「働きがい」があるのかどうかは、就職や転職のコマーシャルでは諸条件によって決められるように思えますが、実態は主観による基準や判断に依るものかもしれません。 教科書的には仕事・働きに対して「誇りや価値を感じ、自発的に労働意欲を意味する」ものです。社会心理学の見解では「ワーク・モチベーションがある…
下半期リーディングのセッション中に、一般的に該当するパターンを発見することがよくあります。ディテールは人それぞれですが、心理的、精神的(スピリチュアル)、一般の社会でもお馴染みのパターンが明らかになります。 条件が揃えば、誰でもやっているよね、という具合に。 ハートフォーカス(愛情や…
記念日や誕生日をよく記憶している人と、うっかりスルータイプの人がいますが、みなさまはいかがでしょう? 私は後者です(^^; おかげさまで、本当におかげさまで・・・ 何気なく、公式に20周年となりました。 他のご商売に比べまして、歳月はあまり気にならない領域のお勤めですが、とは…
「?」の壁 って何のこと? 文字どおり「疑問符」の防壁です。 「?」は、質問、疑問、疑わしく感じること、などインプレッションは多少違いますが、それらを象徴します。 真面目で考え深い方ほど、昨今はさまざまなことに「?」を抱いて生活していることで…
好きな仕事でも、仕方なくやっている仕事でも、それなりにストレスを感じることはあるでしょう。そのストレスがネガティブでないにしろ、窮屈さや負荷がかかりすぎれば、しんどく辛くなるものです。 日本人の場合、仕事をして働くこと=生きること という考えが相当浸透しているため、仕事からくる影響は日々の暮ら…
通年あるあるテーマでもあり、年末のイヤーリーディングでも「来年は、もうイヤなことをやらなくて良くなりますか?」と気にされるクライアントさんは少なくありません。 それだけ、いつも、一年中、何かしら・・・ 「嫌だな」 「しんどいけれど、やらないといけないから頑張ろう」 「もう何年…